Protocols d'actuació de les universitats espanyoles

 La Universitat de Santiago de Compostel·la va ser una de les primeres institucions d'ensenyament Superior que va tenir un servei de prevenció de l'assetjament laboral. El protocol de prevenció d'aquesta universitat es va crear arran de la publicació de l'informe, en 2004, *Mobbing en l'Administració pública. El sistema universitari gallec. Aquest treball d'investigadors de la *USC en el qual es va posar de manifest la incidència d'aquest fenomen negatiu en els col·lectius laborals del centre gallec.

Els casos on existeixin indicis es notificaran als serveis mèdics universitaris i, posteriorment, al Comitè de Resolució de Conflictes, constituït per set membres.
Tres mesos és el termini establert perquè l'organisme estudiï el cas, parli amb la víctima i amb el presumpte agressor i elabori conclusions. Encara que no disposa de capacitat sancionadora, sí pot elevar recomanacions al Consell de Govern, que serà l'encarregat de posar mesures per a resoldre el conflicte.

Més informació respecte els protocols d'actuació de les universitats a:

http://contenidos.universia.es/especiales/mobbing/protocolos-actuacion/index.htm