InfoPASI

Actualització de les fitxes dels llocs de treball del PAS
Com ja saps, la gerència va assumir el compromís de refer i actualitzar les fitxes de lloc de treball de tot el PAS (funcionari i laboral) amb l’objectiu principal de clarificar les funcions de cada lloc de treball i la seva homogeneïtzació; i remarcant que no hauria una repercussió directa sobre el procés de valoració de llocs de treball.

El procés d’actualització comporta quatre fases:

Fase 1. Anàlisis de funcions –Novembre de 2007-: En aquesta fase la gerència va trametre a tots els membres del PAS una plantilla  amb el detall de les funcions que consten en la fitxa vigent del lloc de treball de cadascú amb la finalitat de comptar amb les aportacions de tots els membres del PAS en la tasca d’actualització de les fitxes.

Fase 2. Homogeneïtzació/actualització de continguts:El gabinet tècnic de la gerència ha procedit a l’homogeneïtzació i actualització de les fitxes a partir del recull d’informació obtinguda en la fase 1.

Fase 3. Elaboració de la fitxa de lloc de treball –en actiu-

Fase 4. Aprovació del catàleg de fitxes de lloc de treball –per activar-

Com que l’actualització de les fitxes no entra dins de l’àmbit negociador, la Junta de PAS funcionaris i el Comitè d’Empresa del PAS laboral amb l’objectiu d’estar informats i amb la voluntat d’aportar suggerències en el procés, van acordar amb la gerència la creació de la Comissió de les fitxes de catàleg en la qual estan com a representants del PASI, en Jose Rodríguez i en Carles Castellote.

La gerència va presentar a la comissió el prototip d’un aplicatiu informàtic per  a la gestió del contingut de les fitxes. EL PAS vam presentar algunes suggerències de millora que van ser ben acollides per part de la Gerència.

Principalment, l’objectiu del nou aplicatiu és:

   -    Permetre un seguiment de les fitxes que han estat aplicades a cada treballador (històric)
-    Permetre un cerca ràpida de persona/fitxa
-    Integració amb hominis (vinculació dades personals/mixta)
-   Actualització automàtica dels complements econòmics que figuren a la fitxa mitjançant la vinculació amb les taules retributives
- Detecció de necessitats formatives de cada persona que es despreses de la fitxa del catàleg

 Els representants del PAS a la Comissió vam demanar informació respecte les primeres fases del procediment de la qual cal destacar:

   -    La participació en la primera fase del procés a estat del 74% (s’entén que el 26% restant està d’acord amb la actual fitxa de catàleg)
-    S’han detectat tres llocs de treball sense fitxa
-    Han hagut col·lectius de PAS que han respost de manera coordinada
-    Moltes persones han definit tasques en lloc de funcions
-    Assignació de varies persones a un mateix procés el qual està repartit

En el si de la comissió es parlà abastament respecte al colofó final de les funcions que apareixen a cada fitxa i que diu: “Altres funcions i tasques, de caràcter transitori, que encarregades pels seus superiors, o d'acord amb els òrgans corresponents s'assignin a aquesta plaça, sempre i quan es corresponguin amb la categoria i característiques de la mateixa.” El PAS vam manifestar que hauria d’haver un sistema que garantís la transitorietat i la correlació amb la categoria.

També es va parlar d’un mecanisme per a que cada treballador pugui fer arribar a la gerència qualsevol alteració respecte a la seva fitxa.

Properament la gerència enviarà les fitxes de les places de cada unitat al cap corresponent, per al seu vist i plau

Qualsevol nova informació que tinguem al respecte te la farem arribar